البرامج الاجتماعية — الأولوية ٣ من ٦
إدارة العمل التطوعي المؤسسي
يبني منظومة عملية لإدارة برامج التطوع المؤسسي، من استقطاب المتطوعين إلى قياس أثر مساهماتهم.
لماذا هذا البرنامج؟
٠١يصمم المتدرب برنامج تطوع مؤسسي متكاملاً
٠٢يستقطب ويدير فرق متطوعين بفعالية
٠٣يقيس أثر البرنامج التطوعي
لمن هذا البرنامج؟
ماذا ستتعلم؟
- يصمم المتدرب برنامج تطوع مؤسسي متكاملاً
- يستقطب ويدير فرق متطوعين بفعالية
- يقيس أثر البرنامج التطوعي
المحتوى التدريبي
الوحدة ١ — تصميم برامج التطوع
يغطي هذا المحور الجوانب النظرية والتطبيقية المرتبطة بـ«تصميم برامج التطوع» ضمن سياق البرنامج التدريبي.
الوحدة ٢ — استقطاب وإدارة المتطوعين
يغطي هذا المحور الجوانب النظرية والتطبيقية المرتبطة بـ«استقطاب وإدارة المتطوعين» ضمن سياق البرنامج التدريبي.
الوحدة ٣ — قياس الأثر التطوعي.
يغطي هذا المحور الجوانب النظرية والتطبيقية المرتبطة بـ«قياس الأثر التطوعي.» ضمن سياق البرنامج التدريبي.
الشهادة
🎓
شهادة إتمام صادرة من معهد الكفاءة للتدريب المهني (KIPT) — ترخيص رقم 4739/2022.
هل ترغب في تنفيذ هذا البرنامج داخل مؤسستك؟
تواصل معنا عبر واتساب للحصول على عرض تدريبي مؤسسي مخصص لاحتياجات فريقك.