البرامج الإدارية — الأولوية ٢ من ٦
قانون العمل والموارد البشرية الكويتي (تطبيقي)
يقدّم فهماً تطبيقياً دقيقاً لقانون العمل الكويتي وتطبيقاته العملية في إدارة الموارد البشرية، حماية للمؤسسة من المخاطر القانونية.
لماذا هذا البرنامج؟
٠١يطبق المتدرب أحكام قانون العمل الكويتي في الحالات اليومية
٠٢يعد عقوداً ولوائح متوافقة قانونياً
٠٣يدير المنازعات العمالية الأولية بثقة
لمن هذا البرنامج؟
ماذا ستتعلم؟
- يطبق المتدرب أحكام قانون العمل الكويتي في الحالات اليومية
- يعد عقوداً ولوائح متوافقة قانونياً
- يدير المنازعات العمالية الأولية بثقة
المحتوى التدريبي
الوحدة ١ — أحكام قانون العمل الكويتي
يغطي هذا المحور الجوانب النظرية والتطبيقية المرتبطة بـ«أحكام قانون العمل الكويتي» ضمن سياق البرنامج التدريبي.
الوحدة ٢ — عقود العمل
يغطي هذا المحور الجوانب النظرية والتطبيقية المرتبطة بـ«عقود العمل» ضمن سياق البرنامج التدريبي.
الوحدة ٣ — إنهاء الخدمة
يغطي هذا المحور الجوانب النظرية والتطبيقية المرتبطة بـ«إنهاء الخدمة» ضمن سياق البرنامج التدريبي.
الوحدة ٤ — فض المنازعات العمالية.
يغطي هذا المحور الجوانب النظرية والتطبيقية المرتبطة بـ«فض المنازعات العمالية.» ضمن سياق البرنامج التدريبي.
الشهادة
🎓
شهادة إتمام صادرة من معهد الكفاءة للتدريب المهني (KIPT) — ترخيص رقم 4739/2022.
هل ترغب في تنفيذ هذا البرنامج داخل مؤسستك؟
تواصل معنا عبر واتساب للحصول على عرض تدريبي مؤسسي مخصص لاحتياجات فريقك.